MAGNO / BUSINESS
Derecho Empresarial y Societario, contratos, tributario, gobernanza, derecho laboral empresarial y contencioso. Apoyo consultivo para decisiones recurrentes y proyectos específicos.
Hablar de un asunto empresarial →Asesoría jurídica orientada a la realidad empresarial. Estructuramos decisiones, contratos, relaciones laborales, gobernanza y riesgos para que las cuestiones jurídicas se traten con claridad, prioridad y visión de negocio.
MAGNO nace de una visión simple: una cuestión jurídica empresarial rara vez existe aislada de la operación, las personas, el flujo de caja, la estrategia o el riesgo.
Por eso, nuestro trabajo empieza por comprender el contexto. Antes de recomendar una medida, buscamos entender la decisión que se está tomando, los documentos disponibles, los impactos posibles y las prioridades del cliente. El objetivo es ofrecer apoyo jurídico técnicamente sólido y útil para quien debe decidir.
El derecho empresarial como eje central, complementado con líneas especializadas en riesgo, operaciones internacionales y asuntos seleccionados de personas físicas.
Derecho Empresarial y Societario, contratos, tributario, gobernanza, derecho laboral empresarial y contencioso. Apoyo consultivo para decisiones recurrentes y proyectos específicos.
Hablar de un asunto empresarial →Mapeo y tratamiento de riesgos jurídicos en contratos, relaciones laborales, privacidad, compliance, gobernanza y procesos internos.
Conocer MAGNO / RISK →Apoyo en derecho brasileño a empresas extranjeras con operaciones o intereses en Brasil y América Latina, incluidos contratos internacionales, LGPD/GDPR, proveedores y compliance.
Hablar de operaciones en Brasil →Trabajo selectivo para personas físicas en asuntos laborales y de seguridad social, previa revisión individual de los hechos, los documentos y las medidas jurídicamente viables.
Solicitar una revisión inicial →Un método para convertir cuestiones jurídicas dispersas en prioridades de gestión.
MAGNO / RISK organiza el análisis jurídico según el impacto potencial, la urgencia, las evidencias disponibles y la necesidad de actuar. El entregable puede incluir un diagnóstico ejecutivo, una matriz de riesgos y un plan de tratamiento, según el alcance contratado.
Relevamiento del contexto, documentos, contratos, procesos y puntos de exposición.
Análisis jurídico del impacto potencial y de los factores que influyen en cada riesgo.
Ordenamiento de los temas que exigen atención inmediata, seguimiento o decisión.
Plan de acción jurídico compatible con la realidad operativa y los objetivos de la empresa.
Seguimiento de pendientes, cambios relevantes y medidas implementadas.
Contratos, personas, tributos, datos, proveedores y gobernanza generan riesgos y oportunidades antes de que aparezca un conflicto. La actuación preventiva permite organizar la información y evaluar alternativas con anticipación, sin promesas de resultado y considerando siempre las particularidades de cada situación.
Experiencia jurídica, de compliance y de operaciones en un entorno multinacional.
MAGNO se apoya en más de 15 años de experiencia profesional en una multinacional de tecnología, con trabajo en Legal Operations, Compliance Corporativo, gobernanza, relaciones laborales y gestión de riesgos. Incluye la gestión de litigios laborales y de estudios externos, negociaciones y acuerdos, contratos, informes ejecutivos de exposición jurídica y pasivos contingentes, investigaciones internas, conflictos de intereses, canales de denuncia y prácticas de protección de datos alineadas con la LGPD/GDPR. A ello se suma la experiencia en compras internacionales y negociación contractual con proveedores de China y Corea del Sur, y la interacción con áreas de Legal, Compliance, RR. HH. y Compras en una estructura corporativa global.
Abogado responsable: Ismael Magno Ferreira · OAB/SP 434.413 (Colegio de Abogados de Brasil, São Paulo)
Envíe un breve resumen del asunto. Antes de recibir documentos sensibles, verificaremos la disponibilidad y la existencia de posibles conflictos de intereses.
contato@magno.lawEl contacto inicial no implica contratación ni garantiza resultado alguno.